Недавний опрос жителей Улан-Удэ от SuperJob выявил самые неприязненные фразы в вакансиях, которые злят соискателей. Так, 18% участников отметили, что слово «многозадачность» вызывает у них трепет: «Скорее всего, это значит, что от тебя хотят составить человека-оркестра, который будет выполнять кучу задач, включая обязанности коллег»; «Тебе предстоит делать всё самой, в то время как зарплата других будет только расти».
В тройке антирейтинга также первое место занимает «стрессоустойчивость» (14%), часто встречающееся на тех работах, где никаких стрессов не предполагается. А фраза «дружный коллектив» (10%) кажется многим только отвлекающим манёвром: «Как правило, именно в таких компаниях обстановка бывает совсем другой».
Не радует и неопределённость фразы «конкурентоспособная зарплата», которая не даёт конкретики (9%). Люди устали от выражения «амбициозная компания» (6%). 2% респондентов не в восторге от заимствованных слов, таких как тимбилдинг, митап, коуч и других, в то время как ещё 2% раздражают аббревиатуры на русском и английском языках (sku, cv, KPI и проч.).
Однако слова — не единственное, что заставляет людей насторожиться. 8% опрошенных признались, что их тяготит содержание вакансий. Особенно недовольны они, когда видят зарплату «по договоренности» (30%), или если требования к опыту работы кажутся завышенными (27%). Также их раздражает слишком сжатое описание обязанностей или сферы деятельности компании (14%), обещание связаться, если не указаны контакты компании (12%) и указание зарплаты в gross — до вычета налогов (6%).
