Новогодние каникулы 2025 года: как они повлияют на вашу зарплату? Разберёмся, как изменится доход сотрудников в праздничные дни.С 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года работники на окладе или сдельной оплате труда получают зарплату в обычном объёме. Однако если у вас почасовая оплата, праздничные дни будут оплачиваться по средней ставке.Тем, кто находится в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребёнком или в обычном отпуске, каникулы не оплачиваются.А что насчёт тех, кто работает в праздничные дни? Им положена двойная оплата: при сдельной оплате — двойные сдельные расценки, при почасовой ставке — двойной тариф, для сотрудников на окладе — двойная оплата за день или часы работы.Вместо доплаты можно взять отгул, но только по желанию сотрудника.Например, при тарифной ставке 300 р./час сотрудник, отработавший 15 часов в праздники, получит 9000 р. вместо 4500 р. Сотрудник на окладе 50 000 р., отработавший 1 день, заработает дополнительно 2941 р. ? 2.Работникам, встретившим Новый год на смене (например, медикам), полагается доплата за работу в праздники и ночное время. С января 2025 года МРОТ вырастет до 22 440 р., и зарплаты, ниже этого уровня, будут пересчитаны.По ТК РФ выплаты должны быть сделаны заранее — например, 28 декабря. Новогодние каникулы оплачиваются в стандартном порядке, а работа в праздники — с двойной компенсацией. Закон защищает права сотрудников на своевременные выплаты.
