Что раздражает соискателей: от многозадачности до англицизмов

Недавний опрос жителей Улан-Удэ от SuperJob выявил самые неприязненные фразы в вакансиях, которые злят соискателей. Так, 18% участников отметили, что слово многозадачность вызывает у них трепет: Скорее всего, это значит, что от тебя хотят составить человека-оркестра, который будет выполнять кучу задач, включая обязанности коллег; Тебе предстоит делать всё самой, в то время как зарплата других будет только расти.

В тройке антирейтинга также первое место занимает стрессоустойчивость (14%), часто встречающееся на тех работах, где никаких стрессов не предполагается. А фраза дружный коллектив (10%) кажется многим только отвлекающим манёвром: Как правило, именно в таких компаниях обстановка бывает совсем другой.

Не радует и неопределённость фразы конкурентоспособная зарплата, которая не даёт конкретики (9%). Люди устали от выражения амбициозная компания (6%). 2% респондентов не в восторге от заимствованных слов, таких как тимбилдинг, митап, коуч и других, в то время как ещё 2% раздражают аббревиатуры на русском и английском языках (sku, cv, KPI и проч.).

Однако слова не единственное, что заставляет людей насторожиться. 8% опрошенных признались, что их тяготит содержание вакансий. Особенно недовольны они, когда видят зарплату по договоренности (30%), или если требования к опыту работы кажутся завышенными (27%). Также их раздражает слишком сжатое описание обязанностей или сферы деятельности компании (14%), обещание связаться, если не указаны контакты компании (12%) и указание зарплаты в gross до вычета налогов (6%).