В условиях аномальной жары работа может стать настоящим испытанием. Высокие температуры не только снижают производительность, но и угрожают здоровью сотрудников. Работодатели обязаны следить за температурным режимом и принимать меры для обеспечения комфортных условий труда.
Согласно СанПиН 1.2.3685-21 и статье 212 ТК РФ, рабочий день должен быть сокращён, если температура в офисе превышает +28 °C, а на открытом воздухе — +32,5 °C. При этом заработная плата должна оставаться полной. Альтернативные меры включают установку кондиционеров, предоставление дополнительных перерывов и защитной экипировки.
Однако есть и исключения. Например, экстренные службы могут работать в обычном режиме при условии обеспечения дополнительных мер защиты. Производственные объекты с автоматизированной системой климат-контроля также освобождаются от сокращения рабочего дня, если параметры поддерживаются в норме.
Региональные власти могут вводить более строгие нормы в зависимости от климата. Если температура в помещении превышает норму, сотрудники могут коллективно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Фиксируйте температуру, требуйте локальные акты и используйте коллективную силу — защитите свои права!
